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离职员工工资发放规定 劳动法规定
劳动法规定员工辞职工资
要多久结清?
答:
劳动法规定离职
要在解除劳动关系时结清
工资
。1、在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
员工离职
多少天内要
发工资
答:
但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者...
<
劳动法
>
规定离职
后多少时间结清
工资
答:
劳动法
中没有
规定离职
后多长时间结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》规定如下:1、第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
辞职工资发放规定
答:
一、
离职员工工资发放规定
是什么?《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法离职工资
结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算...
急辞工
劳动法
是怎么
规定
扣
工资
视频时间 01:32
国家
规定离职工资
是什么时候
发放
答:
法律上并没有明确
规定离职工资发放
的时间,但在实务中,
职工辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资发放
日发放。也就是说,在职的时候什么时候
发工资
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。如果用人单位在应当
发放工资
之后没有发放的,
劳动
者可以向 劳动争议调解委员会 申请调解。《中华人民共和国劳动...
离职人员工资发放规定
答:
第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职员工工资
如何付?《中华人民共和国
劳动法
》(自1995年1月1日起施行)有如下
规定
:第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同
...
劳动法规定离职
后多久结清
工资
答:
员工离职
后
工资
应当在办理
劳动
合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
对于
离职员工
的
工资
计算方法?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
马上
辞职
马上走要扣多少
工资
答:
离职
直接走
工资
扣一个工资的30%。如果按照国家
劳动法规定
,工资百分之七十
发放
。
员工
要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。没有造成损失的,用人单位不得非法克扣劳动者合法工资。离...
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